Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas (NPPSS) raštu kreipėsi į Vidaus reikalų ministeriją (VRM) ir išreiškė savo nepritarimą ministerijos parengtoms Vidaus tarnybos sistemos pareigūnų darbo apmokėjimo sistemos gairėms.

NPPSS nesutinka su VRM siūlymu riboti pareigūnų kasmetinį algos didinimą už kiekvienus paskesnius tarnybos metus suėjus daugiau kaip 20 metų tarnybos stažui. 

„Ministerijos atstovai buvo viešai įsipareigoję didinti pareiginę algą ne mažiau kaip 1 procentu, taip išlaikant pareigūnų turėtas socialines garantijas į 30 procentų priedą už stažą. Tačiau parengtose Gairėse nėra nustatytų garantijų, kurios užtikrintų pareiginės algos didinimą sukakus daugiau kaip 20 metų tarnybos stažo“, - sako NPPSS pirmininkas Saulius Džiautas.

S. Džiautas taip pat atkreipia dėmesį į Lietuvos Respublikos Konstitucinio Teismo 2004 m. gruodžio 13 d. nutarimą, kuriame teismas aiškino Valstybės tarnybos įstatymo nuostatas. Jame teigiama, kad „tuo mastu, kuriuo valstybės tarnybos santykiai yra susiję su žmogaus teisėmis ar laisvėmis, jie turi būti reguliuojami įstatymais, o valstybės tarnybos (ir su ja susiję) procesiniai (procedūriniai) santykiai gali būti reguliuojami ir poįstatyminiais aktais, tačiau taip, kad nebūtų konkurencijos su įstatyme nustatytu teisiniu reguliavimu. Aiškūs kriterijai, kuriais remiantis valstybės tarnautojams nustatomas apmokėjimo už darbą dydis (darbo užmokestis), yra esminis kiekvieno piliečio teisės gauti teisingą apmokėjimą už darbą elementas ir turi būti nustatomi įstatymu. Kadangi valstybės tarnautojų profesinė veikla turi būti atlyginama iš valstybės (savivaldybių) biudžeto, biudžete turi būti numatytos lėšos valstybės tarnautojų darbo užmokesčiui“. 

„Manau, kad kriterijai, pagal kuriuos yra nustatomas vidaus tarnybos pareigūno pareiginės algos dydis, turi būti nustatyti Vidaus tarnybos statute“, - teigia NPPSS pirmininkas. Jis įžvelgia riziką, kad nesant aiškių kriterijų, pagal kuriuos vidaus tarnybos pareigūnams būtų nustatomas apmokėjimo už darbą dydis ir visas galias palikus įstaigos vadovams, susiklostys ydinga situacija, kai bus švaistomos valstybės biudžeto lėšos, o alga bus didinama ne pagal objektyvius, o pagal subjektyvius kriterijus.