Praėjusią savaitę Lietuvos pasienio pareigūnų profesinės sąjungos (LPPPS) atstovai kelių susitikimų metu diskutavo apie numatomą Valstybės sienos apsaugos tarnybos (VSAT) reorganizacijos etapą, šakos kolektyvinę sutartį, Vilniaus oro uosto pasienio kontrolės punkto pareigūnų ir kitas problemas.

VSAT reorganizacija turi vykti skaidriai ir efektyviai

Profesinės sąjungos atstovų susitikimo metu aptartas VSAT reorganizacijos etapas. VSAT išskiria šiuos reorganizacijos etapus:

1. iki 2019-12-01 apjungti Vilniaus ir Kauno oro uosto PU;

2. iki 2019-07-01 apjungti Ignalinos ir Vilniaus PR;

3. iki 2019-07-01 apjungti G. Žagunio ir Dieveniškių PU;

4. iki 2019-07-01 G.Žagunio PU priskyrimas Varėnos PR;

5. iki 2020-01-01 apjungti Pagėgių ir Pakrančių apsaugos PR

Anot profsąjungos atstovų, visi pakeitimai ir reorganizacija turi vykti maksimaliai skaidriai ir siekiant bendro tikslo – pareigūnų pajamų augimo. Be to, būtina tinkamai informuoti darbuotojus apie būsimus pokyčius.

Profsąjunga siūlo pareigūnų atlyginimus didinti daugiau nei 100 eur

Profesinės sąjungos atstovai diskutavo ir apie 2019 m. VSAT planuojamą biudžetą. LPPPS atstovai akcentuoja, kad planuojant kitų metų biudžetą reikėtų skirti daugiau nei 5 mln. eurų. Visos šios tikslinės lėšos turėtų būti skirtos „Programos 1000“ įgyvendinimui, t.y.  pareigūnų darbo užmokesčio didinimui. Tam, kad VSAT pareigūnų atlyginimai didėtų daugiau nei 100 eurų, VSAT reikėtų skirti 5,2 mln. eurų.  

Vakar, antradienį, Vyriausybė pritarė kitų metų valstybės ir savivaldybių biudžeto projektui. Savo siūlymus biudžeto projektui yra pateikusios ir profesinės sąjungos. LPPPS atstovai žada akylai stebėti tolimesnę biudžeto formavimo eigą ir, jei papildomos lėšos VSAT skirtos nebus, kviesti pareigūnus susitelkti ir imtis papildomų priemonių.

Planuojama artimiausiu metu atnaujinti derybas dėl kolektyvinės sutarties

LPPPS atstovų susitikimo metu ir vėliau vykusio VSAT Valdymo komiteto posėdžio metu apžvelgti organizaciniai klausimai šakinės kolektyvinės sutarties derybų eigos klausimai, aptartas sutarties taikymo mastas, derybinių šalių įgaliojimai, susitarta dėl derybininkų skaičiaus. Derybas ketinama pradėti artimiausiu metu.

Priėmus naująjį Darbo kodeksą, atsirado galimybė Šakos kolektyvinėje sutartyje numatyti daugiau nuostatų. Kolektyvinėje sutartyje galima nustatyti darbo užmokestį, darbo normas ir kitus su darbo užmokesčiu susijusius klausimus, darbuotojų saugos ir sveikatos klausimus, darbuotojų užimtumo, profesinio mokymo, perkvalifikavimo klausimus, socialinės partnerystės rėmimo priemones, padedančias išvengti kolektyvinius darbo ginčus, kitas šalims svarbias darbo, socialines ir ekonomines sąlygas, kolektyvinės sutarties keitimo, pildymo tvarką, galiojimo terminą, vykdymo kontrolės sistemą ir tvarką, kitus organizacinius klausimus, susijusius su kolektyvinės sutarties sudarymu ir vykdymu.

Su galiojančia VSAT kolektyvine sutartimi galite susipažinti čia. 

Turintiems siūlymų, ką reikėtų įtraukti į šakinę kolektyvinę sutartį, prašome juos pateikti profesinei sąjungai el. paštu info@pareigunai.lt

Spręs Vilniaus oro uosto pareigūnų problemas

Kito susitikimo su Vilniaus oro uosto pasienio užkardos pareigūnų atstovu metu LPPPS aptarė pareigūnų darbo organizavimo, krūvių paskirstymo ir kitas problemas. Planuojama artimiausiu metu organizuoti susitikimą su VSAT Pasienio kontrolės punktų skyriaus atstovais, užkardos bei Vilniaus pasienio rinktinės vadovybe, VSAT atsakingais asmenimis ir ieškoti problemų sprendimo būdų.