Nuo šiol bus daug paprasčiau spręsti iškylančias problemas, o patiems pareigūnams bus suteikta galimybė turėti geresnes darbo sąlygas. Sutarties tikslas – skatinti socialinę partnerystę, gerinti santykius tarp darbdavio ir profesinių sąjungų, sudaryti palankias, sąžiningas darbo sąlygas, derinti šalių interesus, formuoti policijos tradicijas, kultūrą: stiprinti darbuotojų lojalumą, moralę, etiką ir skleisti vertybes.

„Sutartiniai santykiai tarp socialinių partnerių, darbdavio ir darbuotojo yra vieni iš racionaliausių ir kokybiškiausių būdų spręsti kylančias problemas. Kolektyvinėje sutartyje įtvirtintas siekis, kuriame susilieja darbuotojų lūkesčiai ir įstaigos tikslai“, - kalbėjo Vytautas Vaiškūnas, Utenos apskrities vyriausiojo policijos komisariato viršininkas.

Sklandus pasiruošimo procesas – pirmas žingsnis link sėkmingo sutarties įgyvendinimo

Kolektyvinės sutarties derybinės grupės vadovas Vaidotas Žilys teigia, kad išties yra kuo pasidžiaugti. Utenos AVPK tapo antrąja įstaiga, kurioje pasirašyta sutartis. „Nesusidūrėme su didesnėmis problemomis, diskutavome, konsultavomės su nepriklausomais ekspertais ir visoms pusėms tinkamus sprendimus priėmėme ganėtinai greitai. Paruošę dokumentą jį pateikėme darbuotojams, kurie taip pat turėjo galimybę teikti savo siūlymus“.

Rimvydo Versinsko, Utenos apskrities VPK Anykščių raj. policijos komisariato profesinės sąjungos atstovo, teigimu, kolektyvinės sutarties rengimo laikotarpis buvo itin sklandus ir sustyguotas. „Nuo rugsėjo iki sausio mėnesio vyko rengimo, pasiruošimo darbai, diskusijos. Be to, derybinės grupės vadovas inicijavo ir viršininkui pasiūlė pasirašyti įsakymą, kuris paskatino visus derybinės grupės narius. Viso to rezultatas – pasirašyta sutartis. Dabar mūsų užduotis yra išmokti tinkamai naudotis turimais įrankiais“.

Pareigūnų laukia teigiami pokyčiai

Kolektyvine sutartimi darbdavys įsipareigojo visas sutaupytas darbo užmokesčio lėšas metų pabaigoje (suderinus su profesine sąjunga) panaudoti darbuotojų motyvacijai didinti. Visos skatinimo ir motyvavimo tvarkos-mechanizmai bus derinami su profesine sąjunga. Taip pat įtvirtinta galimybė vykdyti suminę darbo laiko apskaitą, darbuotojams netaikyti jokių išskirtinių apribojimų darbui naktį, švenčių ir poilsio dienomis bei viršvalandiniam darbui, atsižvelgiant į įstaigos darbo efektyvų organizavimą,

„Be viso to praplėtėme socialines garantijas – pavyzdžiui, besilaukianti moteris arba nepilnamečius vaikus auginantys pareigūnai galės lanksčiau pasirinkti atostogų laiką. Sieksime, kad ateityje turėtume lėšų krepšelį, skirtą kvalifikacijos kėlimui ir mokymams. Įstaiga įsipareigo aktyviau rūpintis darbuotojų sveikatinimu, per 3 mėn. nuo sutarties pasirašymo bus sudaryta Sveikatinimo komisija, kurios vienas iš pirmų darbų – poilsio kamabarių įrengimas“, - privalumus pasakojo V. Žilys.

Sutartyje įtvirtintas ir jau pradėtas vykdyti profesinės sąjungos siūlymas – visą informaciją apie gaunamą darbo užmokestį pareigūnams pateikti el. paštu. Siekiant užtikrinti karjeros skaidrumą ir viešumą visi laisvi etatai bus viešai skelbiami internete. Numatyta galimybė tam tikrų darbuotojų grupėms dirbti ne darbo vietoje, o savo namuose (jei tai leidžia darbo pobūdis). Visa mokomoji-dalomoji medžiaga, kurią po įvairių kursų, seminarų, mokymų ir panašių renginių gaus Utenos AVPK darbuotojai, bus talpinama intranete. Sutarta sudaryti rizikos grupei priskiriamų tarnybinių automobilių sąrašus ir siekti juos apdrausti „Kasko“ draudimu.

Derybinės grupės vadovas įsitikinęs, kad visi sutartyje įtvirtinti punktai bus anksčiau ar vėliau įgyvendinti, nes bus vykdoma aktyvi jų kontrolė ir priežiūra. „Tai svarus atspirties, lūžio taškas, nuo kurio prasideda naujas etapas ir tik nuo visų mūsų pastangų priklausys, kaip tai bus įgyvendinta“, - rezultatus komentavo V. Žilys.

V. Vaiškūnas įstikinęs, kad sutarties šalių ateityje laukia tik teigiami ir perspektyvūs pokyčiai.  „Juk kitaip ir būti negali, už sutarties pasirašymą  balsavo 78 procentai visų pareigūnų ir darbuotojų”.

Baigiamuosius parašus ant sutarties padėjo: Utenos apskrities vyriausiojo policijos komisariato viršininkas Vytautas Vaiškūnas, Utenos rajono policijos darbuotojų profesinės sąjungos atstovas Evaldas Norkūnas, Lietuvos Respublikos ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos pirmininkas Tomas Vaitkunskas.

Utenos apskrities vyriausiasis policijos komisariatas – antra įstaiga, pasirašanti tokį susitarimą. Pirmieji kolektyvinę sutartį pasirašė Marijampolės pareigūnai. Iš 518-os Utenos apskrities vyriausiojo policijos komisariato darbuotojų šią sutartį pasirašė 407 (78,6 proc. visų apskrities policijos darbuotojų).

Utenos apskr. vyr. policijos komisariato kolektyvinę sutartį galite rasti ČIA. 
 

NPPSS informacija