Pagalba
Apie mus

Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas (NPPSS) yra didžiausias profesinių sąjungų susivienijimas Lietuvoje, kurio ištakos siekia 2002 metus.

 

NPPSS šiuo metu vienija ir atstovauja daugiau kaip 4000 įvairių statutinių įstaigų pareigūnų interesus.

 

Čia telkiami pareigūnai, kuriamos ir įgyvendinamos pažangiausios idėjos bei veiksmai, užtikrinantys palankiausias darbo sąlygas statutinių pareigūnų tarnybai ir saviraiškai.

 

Didžiausią įtaką politikams darančiųjų penketuke

 

2016 m. rugsėjį „Transparency International“ Lietuvos skyrius (TILS) internetinėje svetainėje www.manoseimas.lt pristatė politinių pažiūrų testą ir didžiausią įtaką darančius asmenis, organizacijas ir lobistus. NPPSS įtakos siekėjų sąraše užėmė penktą vietą.

 

Tarptautinių organizacijų narė

 

2012 m. lapkričio mėnesį NPPSS tapo Europos policijos pareigūnų tarptautinės konfederacijos (EuroCOP) nare. EuroCOP - 2002 m. įsikūrusi ir šiuo metu pusę milijono pareigūnų, priklausančių 35 Europos teisėsaugos pareigūnų profesinėms sąjungoms, atstovaujanti skėtinė organizacija. EuroCOP sprendžia policijos kooperacijos Europoje, saugesnės policijos pareigūnų darbo aplinkos problemas. 

 

NPPSS strateginės kryptys 2018-aisiais

 

1. Ugdyti lyderystę  ir didinti narystę  teikiant inovatyvias ir naujas paslaugas nariams. 

 

2. Stiprinti pasitikėjimą ir NPPSS kaip galios centro įvaizdį per vidinę ir išorinę komunikaciją.

 

3. Sutelkti pareigūnus bendriems tikslams: finansavimo įsisavinimo ir didinimo, sėkmingų reformų įgyvendinimo ir pokyčių skaidrumo, socialinės partnerystės stiprinimo, įstatymų priėmimo ir įgyvendinimo. 

 

3. Stiprinti tarptautinį bendradarbiavimą.

 

NPPSS prioritetai 2018-aisiais

 

- Vidaus tarnybos statuto pakeitimų priėmimas: atlyginimų sistema, darbo laiko apskaita.

 

- NPPSS dės visas pastangas, kad pakeitimai būtų priimti kiek įmanoma greičiau.

 

- „Programos 1000“ įgyvendinimas: būtina sukurti konkretų įgyvendinimo planą įstaigose ir Vidaus reikalų ministerijos lygmeniu. Tam privalo būti skirtas reikiamas finansavimas.

 

- 2020 m. pradedantis pareigūnas turi uždirbti mažiausiai 1000 eurų, atskaičius mokesčius.

 

- Įstaigų pokyčių kontrolė: svarbu užtikrinti nuoseklų ir skaidrų reformų įgyvendinimą, tinkamą gaunamų lėšų panaudojimą ir teigiamo mikroklimato pareigūnų tarpe palaikymą.

 

- Valstybės tarnybos įstatymo tobulinimas: pasiūlymų įtraukti pareigūnams ir valstybės tarnautojams aktualias nuostatas teikimas.

 

- Valstybinių pareigūnų pensijų paketo tobulinimas: pasiūlymų didinti pareigūnų pensijas teikimas.

 

- Kenksmingų veiksnių valdymo vidaus tarnybos sistemoje tvarkos aprašo praktinis įgyvendinimas: saugos ir sveikos darbo aplinkos pareigūnams užtikrinimas.

 

- Tarptautinio bendradarbiavimo stiprinimas.

 

- Pareigūnų bendruomenės ir visuomenės informavimas apie profesinės sąjungos veiklą, opių pareigūnas problemų kėlimas ir pasiūlymų teikimas.

 

- Narystės profesinėse sąjungose didinimas.

 

- Lyderių mokymų organizavimas.

  

2017 m. NPPSS veiklos ataskaita ir ateities planai

 

2016 m. NPPSS veiklos ataskaita ir ateities planai            

 

Video apie NPPSS

 

Video: kodėl verta vienytis?

 

Video: kolektyvinės sutartys teisėsaugos institucijose

 

NPPSS sudėtis

 

NPPSS vizija, misija, veiklos kryptys

 

Veiklos ataskaitos